Training

Mijn voorkeur gaat uit naar het ontwikkelen en verzorgen van maatwerktrainingen, waarbij ik me kan verdiepen in de context waarbinnen deze trainingen wenselijk zijn.

Ik streef ernaar een verbinding te maken tussen de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de individuele medewerkers en de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Een zingevende en betekenisvolle verbinding.

De maatwerktrainingen zijn zo mogelijk kort, intensief en modulair van opzet. Er is aandacht voor proces en inhoud.

Mijn begeleiding richt zich op het ontwikkelen, verbinden en inzetten van de intellectuele, fysieke, en emotionele intelligentie en bezieling; kortom het verbinden van hoofd, hart, buik en ziel. Lichtheid en diepgang worden afgewisseld. In de trainingen speelt het ervaren van nieuwe aanpakken en  modellen een belangrijke rol. De trainingen bieden als het ware een oefenlaboratorium voor nieuwe vaardigheden en ander gedrag.

Onderwerpen die in de trainingen aan bod kunnen komen, zijn bijvoorbeeld:

• Persoonlijk leiderschap
• Coachend leiderschap
• Vitaal leiderschap
• Persoonlijke effectiviteit
• Stressmanagement
• Verbindend communiceren
• Relationele effectiviteit, omgaan met het politieke krachtenveld
• Verandermanagement
• Management Development trajecten

De trainingen worden, in samenspraak, op de vraagstelling en context toegespitst.  Afhankelijk van de omvang en de complexiteit van de vraagstelling,  zet ik deskundigen uit mijn professionele netwerk in, waaronder De Baak, Centrum voor Leiderschap en Ondernemerschap.

De trainingen kunnen ook in het Engels worden aangeboden.

Voor meer informatie of een oriënterend gesprek neem  gerust contact op.